Keine Arbeitsanweisung, Hinweis auf beigefügten Lebenslauf weglassen.
Archive for Juni, 2009
Leseanweisung vermeiden
28. Juni 2009Vermutungen sind keine Tatsachen
22. Juni 2009Eine Stellenausschreibung gibt nur eine Ahnung vom tatsächlichen Aufgabengebiet. Reagieren Sie nicht auf vermutungen.
Standardeinleitungen vermeiden – Originalität zählt.
18. Juni 2009Standardformulieren langweilen den Personalchef. Eigene Formulierungen unterstreichen die Individualität und machen einen Bewerber/eine Bewerberin interessant.
Wo bleibt das Positive?
17. Juni 2009Positive Aussagen zu Ihrer Persönlichkeit unterstützen die fachliche Qualifikation und Erfahrung bei der Bewerbung.
Mehr Inhalt! Vorschlag 3
11. Juni 2009Schlusssatz von Bewerbungen formulieren
Mehr Inhalt! Vorschlag 2
10. Juni 2009Konkretisieren der ausgeführten Tätigkeiten
Mehr Inhalt! Vorschlag 1
9. Juni 2009Bewerbung Aufbau
Bitte mehr Inhalt!
6. Juni 2009kurze Bewerbung
Kurze Sätze erleichtern das Lesen
4. Juni 2009Kurze Sätze lesen sich leichter.
Pflegen Sie aktive Sprache
2. Juni 2009Aktive Sprache produziert Bilder beim Leser.
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